FGTS: un pilastro della protezione sociale in Brasile
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Il Fondo di Garanzia del Tempo di Servizio (FGTS) è una delle istituzioni più importanti nel contesto della legislazione del lavoro brasiliana. Creato nel 1966, il FGTS è un meccanismo che mira a proteggere i diritti dei lavoratori e fornire una rete di sicurezza economica per coloro che contribuiscono al mercato del lavoro.
Il FGTS è un fondo che funziona come una forma di risparmio obbligatorio per i lavoratori brasiliani. I datori di lavoro sono tenuti a depositare mensilmente un importo equivalente a 8% della retribuzione del dipendente su un conto collegato al FGTS, oltre a una multa di 40% sull'importo depositato in caso di risoluzione del contratto di lavoro. Tale fondo costituisce una riserva alla quale il lavoratore può accedere in situazioni e circostanze predefinite dalla legge.
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Passo dopo passo per ottenere il valore FGTS
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Storia
La FGTS è stata creata nel 1966, durante il regime militare, nell'ambito delle politiche di modernizzazione della legislazione del lavoro. L'intenzione era quella di creare un sistema di tutela per i lavoratori, consentendo loro l'accesso alle risorse finanziarie nei momenti critici, come la perdita del posto di lavoro. Prima del FGTS non esisteva alcuna garanzia legale di depositare risorse per i lavoratori, rendendoli vulnerabili alle situazioni di disoccupazione.
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Nel corso degli anni, la FGTS ha subito numerose modifiche e miglioramenti alla sua legislazione. Nel 2001, la legge complementare n. 110/2001 ha stabilito il contributo sociale del 10% sul saldo FGTS, che è diretto al pagamento del lavoro e dei debiti del sistema S. Questa modifica mirava a migliorare la capacità del FGTS di soddisfare il suo scopo di protezione dei lavoratori.
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Come funziona il FGTS
Il funzionamento di base del FGTS prevede che i datori di lavoro effettuino depositi mensili per conto dei propri dipendenti. Questi depositi corrispondono a 8% del salario lordo del lavoratore. Ad esempio, se un dipendente guadagna R$ 2.000 al mese, il datore di lavoro deve depositare R$ 160 (8% di R$ 2.000) sul proprio conto FGTS ogni mese di lavoro.
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Ogni lavoratore ha diritto ad un conto collegato al FGTS. Questo conto viene aperto automaticamente dal datore di lavoro quando il dipendente inizia a lavorare e viene aggiornato mensilmente con i depositi effettuati. Il conto collegato è esclusivo per ogni lavoratore ed è una forma di risparmio forzato.
Prelievi autorizzati
I prelievi FGTS sono autorizzati in situazioni specifiche, secondo la normativa vigente. Tra i motivi principali che consentono la revoca del FGTS figura il licenziamento senza giusta causa, che si verifica quando un lavoratore viene licenziato senza giusta causa e ha diritto a ritirare l'intero saldo del FGTS. Nell'elenco è presente anche il caso di risoluzione mediante accordo tra datore di lavoro e lavoratore. Il pensionamento autorizza anche il ritiro del saldo.
Il fondo può essere utilizzato anche come parte del pagamento in caso di acquisto di un immobile, purché il lavoratore soddisfi determinati requisiti. Dopo la morte del lavoratore, il saldo spetta agli eredi. E in caso di malattie gravi il lavoratore è autorizzato a ritirare la FGTS.
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Reddito
Il denaro depositato sul conto FGTS non rimane inattivo. È aggiustato monetariamente e guadagna interessi nel tempo. Il reddito viene pagato annualmente ed è calcolato sulla base del tasso di riferimento (TR) più un tasso di interesse.
Nel 2022, il reddito FGTS è stato calcolato sulla base del tasso di riferimento (TR) e aumentato di 3% all'anno, il che garantisce un rendimento superiore all'inflazione. Questo reddito è un modo per valorizzare il saldo accumulato sul conto FGTS, aiutando i lavoratori a preservare nel tempo il potere d'acquisto dei loro fondi.
Vantaggi FGTS
Il FGTS offre numerosi vantaggi sia ai lavoratori che all’economia brasiliana nel suo insieme. Tra i principali benefici figurano la tutela in caso di licenziamento e l'incentivazione all'acquisto di una casa, contribuendo alla stabilità economica delle famiglie.
Inoltre, ovviamente, il FGTS protegge il denaro della popolazione, facendolo crescere nel tempo, attraverso la correzione monetaria e il reddito. Il servizio contribuisce anche allo sviluppo del Paese. Parte delle risorse del FGTS è destinata agli investimenti nell'edilizia abitativa e nelle infrastrutture, finanziando progetti che creano posti di lavoro e migliorano la qualità della vita della popolazione.
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Recensioni
Nonostante i vantaggi del FGTS, il sistema non è esente da sfide e critiche. Alcuni dei problemi principali includono il fatto che, storicamente, il FGTS ha una redditività inferiore rispetto ad altri investimenti, come i risparmi. Ciò significa che il denaro dei lavoratori potrebbe non crescere quanto potrebbe in alternative di investimento più redditizie.
La correzione monetaria del FGTS da parte del tasso di riferimento (TR) è stata oggetto di controversia in quanto si è rivelata insufficiente a mantenere il potere d'acquisto del denaro dei lavoratori, il che ha portato a diverse azioni legali che cercano di rivedere questo calcolo. Inoltre, poiché per molti lavoratori il fondo è l'unico modo per risparmiare in vista della pensione, alcune risorse per garantire una pensione dignitosa potrebbero essere insufficienti.
Proposte di riforma
A causa delle critiche e delle sfide affrontate dal FGTS, sono emerse proposte di riforma per rendere il sistema più efficiente e vantaggioso per i lavoratori. Il miglioramento della redditività, attraverso una gestione più efficiente delle risorse o la diversificazione degli investimenti, è una delle proposte, insieme all'ampliamento delle situazioni di prelievo, rendendole più flessibili.
La correzione monetaria apportata dal TR è stata oggetto di controversia; un'alternativa sarebbe quella di collegare la correzione ai tassi di inflazione che sono più efficaci nel preservare il potere d'acquisto dei lavoratori. Per garantire un utilizzo efficace del fondo è essenziale promuovere l’educazione finanziaria tra i lavoratori, anche attraverso campagne di sensibilizzazione su come utilizzare in modo intelligente il FGTS e pianificare la pensione.
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Conclusione
Il Fondo di garanzia del tempo di servizio offre una rete di sicurezza in tempi di difficoltà finanziarie, incoraggia la proprietà della casa e contribuisce allo sviluppo economico del Paese. Tuttavia, il sistema non è privo di sfide. Le proposte di riforma mirano a rendere il FGTS più efficiente e vantaggioso per i lavoratori, garantendone la rilevanza in futuro.
È importante che il governo, i datori di lavoro e i sindacati lavorino insieme per trovare soluzioni che concilino gli interessi di tutte le parti coinvolte. La FGTS continuerà a svolgere un ruolo fondamentale nella protezione sociale ed economica dei lavoratori brasiliani, purché sia adattata alle esigenze di un mondo in continua evoluzione.